中高层管理人员行为规范为提高企业内部管理水平，树立良好的企业形象，增强企业凝聚力和团队精神，特制定本行为规范。 一、 严格遵守公司的各项管理制度，在日常工作中起到模范带头作用，遇事以大局为重，责任为先，勇于承担相应的管理责任。 二、 当个人利益与组织利益发生冲突时，个人利益需让位组织利益，放弃个人利益，以大局为重。 三、 下级应无条件服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 四、 注意本身品德修养，切戒传播小道消息。 五、 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂向其挪借款项，不得擅离职守，处理问题应秉公执法。 六、 在执行任务当中，任务是连续的，因此作为中层管理人员的你无论你在国内或是国外、无论上班时间或是下班时间(包括节假日)必须完成你应承担的所有任务。 七、 作为中高层领导必须具备如上条件，在签下聘任书时必须同意上述条款，如有触犯上述条款应接受如下处罚: 1、 第一次触犯扣除当月50%工资 2、 第二次触犯扣除当月全部工资 3、 第三次触犯解除劳动合同 望全体中高层领导人员应以身作则，恪尽职守，勇于承担责任，致力做好每一件事情，圆满完成公司给予的巨大任务和历史使命。 综合办公室 2011-11-15