你知道市委各部门里升的最快的是哪个吗？

你以为是组织部？

你以为是办公厅？

你以为是政法委？

假象，不是这几个部门升得快，而是有门路升得快的人都去了这几个部门，并且这几个部门跟政研室比起来，升的也不算快。

政研室直接服务班子成员，而且靠的多是写材料磨出来的技术，不是其他乱七八糟的东西。顺便说一下，写材料的在各单位都是核心人才。

所以，政研室的只要材料水平得到领导赏识，那晋升机会就大，而且各单位抢着要，干部流动的快，腾出位子的速度就快。

但必须承认，对比党委其他部门的“高富帅”，政研室是“脏苦累”，有点门路的都不愿意干，这也进一步促使了政研室的人就要是升的快，否则就真没人愿意干了。

再说说地级市环保局，任何职能局、特别是很有专业性的职能局，必然有几个核心业务科室，你要混不进去，那晋升可能渺茫。不信你去看看地级市职能局有多少人八九年混不上个副科长，县级政研室这种情况几乎没有。

而且，说一个职能局接触面广过其他职能局的可能还有争议，党政所有部门里接触面能超过政研室的我是真没见过，全辖区所有班子成员分管工作政研室都掌握，难不成一个地方会有班子领导分管不到的领域么？

其实很多人纠结的地方在于，一个市级、一个县级....跟你说，我是从副部级部门争取调来县级部门的，信不？我在副部级部门基本没见过市领导，到了县级单位把市领导见了个遍。

县级市是一级党委，老大是国家托付几十万人给你的党委书记，市环保局局长最多当个市党委委员，也就是说同样是县级单位，两个老大的在国家眼里完全不可同日而语。

单位级别只是在选单位的时候一个不太核心的要件，不信你问问中央部委的年轻人苦不苦？后不后悔？

核心要素是部门是否核心，能否接触领导，能不能学个一技之长。

一个职能局科员可能一年见不到几次局长，写几条信息就觉得自己“能写”了，政研室天天围着“一把手”转，聆听的都是材料高手的指点，你说谁机会多？

至于未来发展，咱们假设你特别牛，在环保局能当局长、在县级市能当县长，你觉得现在这个形势谁更可能上副厅？

当然，你要打算一进单位就地躺倒，人生无欲，那你当我没说。