基于AI算法的智能加药系统，提升污水厂出水水质稳定性；数字化系统赋能，河流水质问题处理变得更智慧……11月13日，2023年川渝长江大保护劳动和技能竞赛在重庆圆满落幕。来自川渝地区的环保企业工会，围绕污水处理关键技术应用、数字化转型探讨等主题，进行竞赛成果展演及问题交流探讨。

本次竞赛主办单位涉及川渝十个部门，包括重庆市总工会、重庆市发展改革委、重庆市生态环境局、重庆市住房和城乡建设委、重庆市水利局、四川省总工会、四川省发展改革委、四川省生态环境厅、四川省住房和城乡建设厅、四川省水利厅等，旨在深化川渝生态环境领域交流合作，培养更多高技能人才，进一步促进长江大保护，竞赛内容分为劳动竞赛和技能大赛两个部分。

其中，劳动竞赛围绕“关键技术应用”和“数字化转型探讨”主题，提出污泥焚烧、“淋滤塔+活性生物滤床”技术、智能碳源投加控制一体化管理系统等46个课题参与竞赛。经过激烈比拼，成都环境创新科技有限公司《污水处理厂基于机理模型和AI算法的智能加药系统》课题组荣获污水处理“数字化转型探讨”劳动竞赛一等奖；重庆市排水有限公司《主城排水架空箱涵防撞保护装置研究》课题组荣获污水处理“关键技术应用”劳动竞赛一等奖。

“我们的产品针对污水厂脱氮除磷、提质增效的需求，开发针对碳源、除磷药剂投加的智能加药系统，以提升污水厂数字化管理水平，实现污水厂稳定达标、节能降耗和碳减排。”一等奖获得者、成都环境创新科技有限公司选手告诉记者，在成都某项目案例中，采用该智能加药技术，除磷药剂用量节省约47%，碳源用量节省约30%，全年可节省药剂费约76万元，并提升污水厂出水水质的稳定性。

此外，在技能大赛环节，38家企业及区县工会、220余人参加“污水处理工”“水质化验工”预决赛选拔，就污水处理的有限空间作业及显微镜法进行现场实操，就水质化验的氨氮及氧化铝测定进行同台竞技。

重庆市总工会负责人表示，本次竞赛是川渝生态环境领域业务工作的交流大会，更是发现、培养、选拔业务骨干和生态环境工作人才的孵化大会，促进职工学技能、强素质、练内功，努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。

上游新闻记者 谭旭 重庆市总工会供图