今年以来，江苏省镇江市京口区人社局采取三项举措规范企业用工行为，切实提高用人单位的法律意识，维护劳动者的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。

一是加大政策宣传力度。将《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等新出台的政策法规在报纸、网站等各类媒体上发布宣传，针对普遍存在的问题，进行解读，并在市区各类人才招聘、劳动保障政策宣传咨询活动上印制发放。

二是加强劳动合同管理力度。加强劳动合同备案管理，截止今年9月，全区劳动合同备案数达16500份，完成全年目标任务的110%;充分发挥劳动关系三方机制作用，深入实施集体合同彩虹计划， 全区规模以上企业劳动合同签订率达98%，已建工会企业集体合同签订率达90%，企业集体合同审查数达294份，完成全年目标任务的105%，企业工资集体合同审查数达160份，完成全年目标任务的114%。

三是强化服务企业力度。开展人社服务进千企活动，及时了解企业实际情况，并有针对性开展服务。对企业法律意识不强、规避风险能力较弱的情况，我们主动向企业提供法律法规政策汇编读本，完善劳动仲裁柔性调处机制，加强事前沟通，及时提醒，努力做到预防在先、规范在前，规范企业的用工行为。