阿里内网爆出女员工被侵害！！！

8月8日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。

随后，蒋芳（阿里十八名初始员工之一，长期担任廉正反腐部门的主管，现任阿里巴巴CEO张勇的国际业务特别助理兼阿里巴巴集团副首席人力官）带领的独立调查组也发出第一封内部公告。

调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思。

（8日）中午12时许，济南槐荫公安在微博发布情况通报，称目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

涉事的济南华联超市官方公众号发布消息，回应称涉事员工已被停职，正在接受警方调查。华联超市对任何违法犯罪行为始终保持零容忍态度，目前超市已经成立调查组，对事件进行调查。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：

同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

此事件如何定性，还有待接下来警方的官方通知。

对此事件大家议论纷纷：

有人说，这是由于阿里内部管理坏透了，充分反映其企业文化和管理漏洞；

还有人认为这是职场普遍存在的“潜规则”，全社会应大力关注；

还有人认为正处于网络公司的封口浪尖上，这可能是有人想要搞阿里。

但无论如何，这一事件将成为对阿里的一个极其重要的考验，这是毫无疑问的。过去22年里，阿里巴巴是中国互联网领域企业家精神的一座丰碑，不断创新，飞速发展创造了世界企业史上的神话，把中国互联网产业水平推进到世界前沿，也深刻改变了中国人的生活方式。但，企业大了，问题也就多了，甚至身在其中的人都觉得阿里管理太乱了，企业风气太糟了

这样一家企业，一定有一种向前的文化始终在自我鞭策。否则，不进则退。

阿里巴巴创始人马云同时也坦言，在这个问题上自己每天“度日如年”。“我每天胆战心惊、如履薄冰地在做。”

此事件的发生对于阿里来说，并不一定是坏事，真心希望他们真的能够从上至下，严格反思自身问题，为中国的互联网公司做出表率。

希望全社会能够共同关注、努力，让此类事件不再发生！

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