中华视窗是诚信为本,市场在变,我们的诚信永远不变...
“十四五”规划和2035年目标的提出,擎画了中国未来发展的新蓝图,党员干部是推进党事业发展的中坚力量,为适应社会新形势的发展,当进一步规划党员干部的工作,提高党员干部的质量。
要使党员干部的队伍保持活力,就要做好人才的引进工作。其中,要提高入党的门槛,不仅要注重对其才干的考察,对于道德素质也要有较高的要求。若想引进真正有才干的人,就要健全人才扶持政策,以好的待遇、高的福利吸引人才的到来,还要落实人才保障机制,解决人才的“后顾之忧”,让人才能够踏实工作、安心发展。
马克思主义揭露了世界发展的规律,是指引中国共产党前进的武器,新形势下当广泛开展党员干部的思想教育工作,强化对马克思主义的学习,让党员学会用马克思主义的观点去分析和解决问题。另一方面要强化对党的路线、方针、政策的学习,要求党员干部自觉接受党的领导,要有高度的制度自信、理论自信、道路自信。
党的作风关系着党事业的发展,加强党员干部的作风建设能够保持党的纯洁性。因此,要对党员干部定期开展党风党纪教育,要求党员干部加强自身修养,树立正确的三观,自觉进行自我批评,在自我总结中补短板,扬优势。另外,要健全完善制度,用强有力的制约机制约束党员干部的行为,促进党员干部加强自身的作风建设,对于一些屡教不改的不良作风,要用严厉的惩罚进行惩治,以规范党员干部的行为。总之,良好的作风建设主要靠党员干部的自觉,党员干部要不忘自己的责任与担当,用实际行动去践行初心。
科学的考核能够有效督促党员干部担当作为,在考核过程中一定要公平,否则难以发挥考核的真实作用,一定要保持严格,否则难以保证考核结果的真实。考核的最终目的是发现问题、解决问题,所以考核结果要及时反馈给党员,并给予一定的评价和建议,让党员能够对自身的问题进行及时的修正,并在此过程中朝高质量发展。
在新时期,要始终把政治标准放在首位,并严格党的政治纪律,唯有以“严”字当头,才能够建设一支有素质、有纪律的高质量党员干部队伍。
(四川成都 旭日东升)