为深入落实“以员工为中心”的管理理念，推进“行业规范建设深化年”活动开展，齐河农商银行以《银行业从业人员职业操守和行为准则》学习教育为契机，进一步提高全体员工职业操守，规范职业行为，根植合规理念。

学习教育多样化。利用微信订阅号、网络学院等平台，刊登《准则》全文解读、制度沿革等宣传稿件，创新宣传形式，丰富宣传内容，扩大覆盖范围，利用晨会领学、夕会检测等形式，提升员工学习兴趣，确保学习落实落地。

合规教育常态化。持续开展合规承诺宣誓、合规宣讲、合规每日一学、合规测试等教育活动，切实增强员工合规意识及合规从业的内生动力。同时，持续开展员工异常行为排查和延伸排查活动，紧盯关键制度、关键岗位、关键人员，进一步抓好员工行为管理，防范操作风险和案件风险，夯实案件防控人本基础。

“四项规范”持续抓。结合“行业规范建设深化年”行为规范、道德规范、服务规范、管理规范四项活动重点，组织开展系列延伸教育，截至目前，开展高管宣讲3次，签订《合规履职承诺书》500余份，高管及案件合规集中测试900人次，实现学习教育全覆盖、履职承诺全覆盖、合规测试全覆盖。

（齐河农商银行 李奔）

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