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《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》开展的技能培训政策落地后，得到退役军人广泛响应。为刚刚踏出营门的战友提供了难得的继续学习深造的机会，改善了退役军人艰难就业形势。但在高学历求职门槛大行其道的当下，参加单纯由退役军人主管部门组织的专项技能培训后，却往往会于求职过程中屡遭拒绝。其暴露出如下不足：

一、机构驳杂，认同较差

退役军人技能培训多由省、市级退役军人主管部门协调高职（专科）院校、技能培训机构进行。其承训主体均具备教育、教学资质，但不得不提，鉴于退役军人数量原因，承训机构也随之增多，一部分社会认可度较差，师资力量不强，业界名声不显的院校也进入了培训队伍；而其所承接的培训技能项目也可能是临时抽调力量，经短期培训后便对外进行的。虽然培训过程中也可学得一些知识和技能，但对于求职方面的帮助效果甚微。

二、学训时短，难得精髓

政府组织的教育培训，一般为3个月到2年之间不等，具体由各地方视情而定。但社会所需的高等级技术类型人才培养，却需要更长的时间，不仅需要掌握基础性专业知识，经过技能实训，深入了技能优缺点，更要针对性找出个人能缺漏加以补足。短短几个月的时间，很难在掌握初级知识基础上再进一步达到领会。这就导致经过培训的人，在个人认可之后，还需另寻他处、深入研究才能入行，导致二次学习情况产生。

三、脱产学习，影响收入

由政府组织的技能培训项目，大多为免学杂费、住宿费、技能鉴定费、生活费补助的退役军人优待项目。但对于急需工作养家糊口的退役军人来说，虽然技能培训是授人以渔，可以带来长期可观收入；不过面对眼前的生活压力，退役军人更需要渔、鱼兼得，才能顺利渡过他退役后职业空窗和心理空窗期，有序衔接职业及收入，避免因负担过重而导致的种种问题。退役军人技能培训项目无疑是利好项目，但目前来说，还只是片面的将退役军人集中起来培训，而不是针对性了解和解决每个人的难题。

四、缺乏认证，认可性差

因各地主办退役军人技能培训项目不同，所学所练也各有差异；虽大多培训项目都贴近于社会主流行业，但仍有一部分过于超前，还未在国家职业名录之中得以显现，更无法正常取得国家承认的职业资格证书予以保护，同时手持各类培训机构或校企联盟出具的培训合格证明，也难以得到企业认可，无从寻找适应性工作。对此，战友应结合身处区域的实际情况，来选择更加合理的培训项目。

退役军人，始终是国家重视的群体；虽然目前政策上还有可以更进一步地完善的地方，但单就目前已有的优待来说，已经充分展现了对我们所付出青春的感谢。广大战友理应在抱怨生活的困苦时，依旧坚守初心本色，牢记军人使命，奋战在属于我们自己人生的战场上。

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