近1年时间，现代财险总裁人选终于落定！

近日，观潮财经独家获悉，原华农财险总裁、董事张宗韬出任现代财险总裁一职，目前已入职场。

2022年12月底，现代财险公告原总经理蒋新伟因个人原因请辞。2020年联想、滴滴入股现代财险引发市场广泛关注，蒋新伟也因此扛起了现代财险“现代化”的大旗，直至今年其加盟中华联合成为这家老牌险企的总裁。

增资扩股后的现代财险业务方向调整、保费大幅提升，目前已达到两新股东入股前的3倍左右，但尚未达到10亿元平台，且因为业务扩张现代财险重新进入战略性亏损期。

当下，距离蒋新伟离职已有近1年时间，新官上任三把火，一要融入新的公司补齐人员、补给，二要保费再上台阶，三要亏损收窄。上一次张宗韬接到将小公司带上另一个平台的任务已经是8年前，这一次现代财险怎么打，值得期待。

01 新总裁上任现代财险启新程

近日，观潮财经独家获悉，原华农财险董事、总裁张宗韬出任现代财险总裁一职，目前已入职场。2022年12月30日，现代财险发布公告，总经理蒋新伟因个人原因请辞，至今过去已近一年时间。至此现代财险主将到位，要开启新的征程。

张宗韬出身监管，转眼下海打拼已有10年，是少有的产寿跨界，且具备监管、公司双重视角的高管。

公开资料显示，张宗韬上海财经大学毕业后进入人民银行上海分行，并于2005年调任原保监会财产保险监管部。8年后下海，先是出任华泰财险副总经理兼车险首席核保官,分管车险承保部、车险理赔部等工作，后至华农财险担任总裁。

张宗韬：1973年出生，现任现代财险总裁，曾任中国人民银行上海分行保险监管科科员；上海保监办机构处、综合处秘书科副科长、科长；原保监会上海监管局寿险监管处处长助理；原保监会财产险监管部监管二处副处长、处长；华泰财险副总经理兼首席核保官；华农财险总经理。

后于2016年10月，张宗韬华农保险总经理职务任职资格获批。张宗韬在华农财险担任总裁4年左右，将一家成立10年保费规模仅5亿元，在中资财险公司排名倒数第二的无名公司带上十亿台阶，当时的转型发展成绩引发行业关注。

2014年，华农保险原保费收入5.3亿，2019年增至26.2亿，5年间其保费收入翻了5倍。

张宗韬在接受媒体采访时曾表示，2015年底到华农财险后，发现当时的华农保险薪酬体系及管理体系和金融业的市场化水平脱节，公司部分管理团队虽具备专业农业知识但保险经营管理经验相对比较缺乏……团队没活力，死气沉沉，部分人在混日子。

后来，张宗韬着手人力体系变革扭转局面，从薪酬体系和考核机制着手采取一系列举措使得状况发生改观。

2019年，在接手4年后，张宗韬辞任华农财险总经理职位，但仍继续出任该公司董事至2022年9月。

张宗韬的前任蒋新伟，已于今年初赴中华联合任党委副书记、执行董事、总裁，实现了中小平台到大平台管理者的跃升。

蒋新伟：现任中华联合财险党委副书记、执行董事、总裁。历任人保财险重庆分公司研究室综合调研科科长、办公室副主任、市场开发处处长、办公室主任、九龙坡支公司总经理、重庆市分公司党委委员、重庆市分公司副总经理；人保财险客户服务管理部/电子商务部副总经理（主持工作）、总经理，电子商务事业部（中心）党委书记、总经理，董事会办公室主任、党支部书记；现代财险总经理、党支部书记；中华联合财险临时负责人。

蒋新伟与现代财险的缘分来自滴滴、联想入股，重新起灶。现代财险外资转中外合资，致力于打造一家科技驱动型财产保险公司，从传统保险转向创新型保险公司。

02 现代财险转型上半场

2020年3月10日，原银保监会公告，批准现代财险注册资本从5.5亿元增至16.67亿元。此轮增资扩股引入4家新股东：联想、滴滴系公司迪润科技，以及另两家法人股东。联想和迪润科技将各自持股32%，并列第二大股东，现代财险“外资”变为“中外合资”。

这距现代财险成立已有13年时间，其保费仍停留在2亿元平台，但收购前已连续5年实现盈利，算得上一家真正的“小而美”财险公司。

现代财险成立于2007年2月，是韩国第二大财险公司现代海上火灾保险在中国设立的子公司，也是一家在北京设立的最早的外国独资保司，初始注册资本人民币2亿元。成立前十年一直发展缓慢，2016年受国内保险牌照炽热、如火如荼保险市场影响，计划增资。

根据其2016年发布的增资公告信息，“为应对高速发展的中国保险行业竞争环境，同时满足公司业务结构调整及业务发展需求，公司申请 2016 年增加注册资本金人民币 2 亿元。”该次增资计划并未打算引入新股东。

2年之后的7月，现代财险突然决定撤销增资事宜。事实上，无论是否增资，当时其偿付能力都在完全安全区间，增资为的是开展新业务。而后来的一系列事件表明，此次撤销增资事宜是公司改变了“作战方针”，“独乐乐，不如众乐乐”，公司不仅要增资，还要拓展国内巨头合作伙伴入局，利用多方股东优势，一同做大现代财险。

2019年7月，酝酿已久的答案揭晓，联想控股、迪润科技各以32%持股比例入股，现代财险出让控股权未参与增资。公司注册资本增加至16.7亿元，所有的财险业务均可以涉猎了。

万事俱备，只欠东风。围绕着新的战略目标，现代财险五色到的总裁人选为前人保财险电商事业部党委书记、总经理蒋新伟。

在增资扩股获批后4个月，2020年7月，蒋新伟加入现代财险出任公司临时负责人，11月底正式担任总经理，现代财险开启了其转型的第一步。

转型后，现代财险规模迅速扩张。此前仅有北京、青岛两家分公司，转为合资后又陆续新开设广东、湖北、四川3家分公司。

除增设分支机构外，现代财险同时着手业务转型。

现代财险2019、2021年报

上述两图可见，2021年，短期健康险取代企财险成为该公司发展的主力险种，但2019年排在第一位的为企财险。2021年短期健康险保费收入为1.8亿元，原保费规模几乎为企财险的二倍。不仅如此，其车险业务保费规模占比同样有所提高，保费增至1.13亿元。

2019年，企财险在现代财险保费收入中的占比为66%，2022年则降至了17%，短期健康险、车险保费均排在其前。

从总体数据来看，2021年起，现代财险保费收入翻倍，今年前三季度已与去年全年平齐。

换高管、调业务结构、保费再上新台阶……这显然不像原先股东的风格，屈居二股东之位的联想、滴滴大张旗鼓入股一家小公司自然也志不在此。2022年5月13日市场监管总局的一则反垄断处罚也证明了这一点。

处罚信息显示，迪润天津、联想分别收购现代财险32%股权，取得共同控制权，属于《中华人民共和国反垄断法》第二十条规定的经营者集中。市场监管总局分别给予迪润天津、联想50万元罚款的行政处罚。

事实上，从两大股东历来市场行为来看均觊觎保险已久。公开报道显示， 全国工商联在2002年牵头设立民生人寿时，联想控股便为发起人之一，出资340万元，持股0.39%。

2005年，国内保险市场化扩张，联想曾作为发起股东之一，持有国民人寿（现农银人寿）15%股权，2010年获得2倍回报退出。此后，联想先后财务投资新华保险、安华农险等几家保险公司，并且短暂持有北京联合保险经纪股权。

2017年3月底，联想控股业绩发布会上，时任高级副总裁李蓬直言，联想控股将在主流牌照保险、证券方面着力发展，将成立财险公司，重点关注寿险领域。

滴滴则在2015年开始布局保险领域。2015年10月，滴滴与平安产险上海分公司合作推出了“滴滴平台司乘意外综合险”，正式踏入保险领域。半年后，滴滴通过旗下全资子公司北京博通畅达科技，成为中安风尚（北京）保险代理的唯一股东，成功拿下保险代理牌照。

不仅如此，2019年初，滴滴在APP内上线“金融服务”频道，开始售卖重疾险、车险、意外险、账户安全险、家庭财产险、旅行险等多个种类。

根据现代财险今年三季度偿付能力报告显示，现代财险的业务范围涉及财产损失保险、责任保险（包括机动车交通事故责任强制保险）、信用保险、保证保险、健康保险、意外伤害保险等，和滴滴的汽车出行场景里的优势完美呼应。

尽管股东对现代财险均是寄予厚望，但真正经营一家公司之后又岂会一帆风顺，保险业水深水浅试了才知道。怎奈就职3年后，蒋新伟离职，现代财险转型中途换将。

03 张宗韬面前的现代财险

每入职操盘一家新的公司，无异于一次新的创业，盘子干不干净，股东预期目标是否合理，股东配合是否默契、资源支持是否到位，很难说哪一样更重要。

先看基本盘，自从新股东入股开始调整经营策略便开始了战略性亏损期，自2021年至今连续两年已将过去的盈利抵消，今年前三季度的亏损额已超去年全年。据观潮财经统计，2015年至今现代财险合计亏损约2.42亿元。

另外，由于转型期间现代财险在科技投入、运营管理、人才培养等基础建设方面加大投入，其综合成本率已较2020年同期增长超30个百分点。

保险业务收入处于持续上升期，今年预计超过7亿元，今年尚难上到10亿元平台。

具体来看，2021年，现代财险实现保险业务收入5.36亿元，同比增长135%，规模几乎是上一年的2.35倍。据今年三季度偿付能力报告显示，前9个月，现代财险保费规模达6.71亿元，已达去年全年业绩水平。

从渠道来看，现代财险以经纪渠道、代理渠道为主。今年前三季度该险企两大渠道分别实现签单保费3.09亿元、2.59亿元，分别占比保费总额的48.58%、40.72%。

投资端来看，该险企投资情况自2020年出现较大程度改观，近几年呈现逐年递增的趋势。2022年现代财险共实现投资收益0.81亿元，较上一年同比增长10%。

成本数据来看，近两年该险企手续费及佣金支出、业务及管理费两项支出较大。

近两年来，现代财险手续费及佣金支出突然较前些年大幅增长。2021年、2022年该项指标分别花费0.59亿元、1.05亿元，分别同比增长334%、77%。

同样猛增的还有业务及管理费用。近两年该险企在此项分别指出2.30亿元、1.85亿元，分别同比变化435%、-19%。

上图可见，2017年该险企赔付支出骤降，由上一年的10.85亿元大降至0.53亿元，同比下滑95%。至今该险企赔付指标仅有小幅上涨。

两大费用的大幅上涨也导致该险企综合成本率大幅提高。

现代财险2021年三季度偿付能力报告中并未公布其综合成本率等指标。但整体趋势来看，近几年该险企综合成本率呈现大幅增长。2020年前三季度，该险企综合成本率约为113.22%，到了今年三季度该险企累计综合成本率已高达144.59%，增长31个百分点；综合费用、赔付率分别较2020年同期增长6个百分点、36个百分点。

对于业务亏损和综合成本率较高的情况，现代财险曾表示，2020年启动转型发展至今，该公司在科技投入、运营管理、人才培养等基础建设方面加大投入，成本短期内快速增加。根据行业发展规律和公司战略规划，未来公司进入发展快车道后，相关成本指标将会大幅改善。

此时，距离蒋新伟离职已有近1年时间，新官上任三把火，一要融入新的公司补齐人员、补给，二要保费再上台阶，三要亏损收窄。这三件事，张宗韬在华农财险都做过。

从人力方面来看，管理班子成员只有8人，其中2人是今年9月新获批的赵成必、陆美龄。8位高管中，赵成必、金暎东来自股东现代海上火灾保险，周岷具有联想控股从业经历。在这些高管中，周岷、张鹏飞、张国威均曾就职于人保财险；总精算师贾莉、审计责任人赵海燕、董秘陆美龄就职于外部其他公司。

从年龄来看，现代财险高管年轻化明显，最年长者为赵成必1973年生，有3位“80后”高管，贾莉、赵海燕均为1987年生，董秘陆美龄为1988年。

从董事会构成来看，根据今年3季度偿付能力报告，现代财险董事会共9名成员，其中包括独董3人，执行董事一人——赵成必。

从各位董事的履历来看，现代财险前三大股东各委派两名董事：董事长赵镛一、副总经理赵成必均来自现代海上火灾保险；非执行董事舒悦、解强来自联想控股；非执行股东卓越、陈永桦由滴滴委派。

除了高管人数较少，张宗韬还面临业务经营上一些难题，比如上文中提到的业务结构问题，现代财险短期健康险业务占比相对较高，但当前该类险种监管趋严。

11月6日，针对短期健康险监管连发两份文件：《关于进一步做好短期健康保险业务有关事项的通知》《关于短期健康保险产品有关风险的提示》，对短期健康保险业务开展进行规范，切实保护消费者合法权益。

另一方面，短期健康险通常依赖于流量平台，还会造成较高的渠道费用。

又一次经历小公司爬台阶，张宗韬会交出怎样的成绩单，我们拭目以待。