又是别人家的公司。

“双十一”当天，一则华为发奖20亿的消息登上了热搜。据悉，该奖是为了感谢员工自华为今年5月被制裁以来的努力和奋斗。

华为确认发奖

11月11日，据华为员工在职场社交平台爆料称，华为给员工发放了两份特别奖金：

第一份，人人一个月阳光普照工资，11月发放;

第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金。

有华为员工在职场社交平台称，“阳光普照的艰苦奋斗奖人人有份，20亿部分人有，主要是海思、采购、2012、鲲鹏一些人。”

还有网友表示，“20亿是只奖励大概两万人，针对的是把美国零部件替换成华为自己零部件的研发岗位人员，其他所有华为正式员工，包括上面的两万多人，奖励一个月工资，工资参考的10月份的工资，年终奖不受影响。”

针对网传华为双11发20亿元奖金一事，华为官方回复称：“确实有奖金，但尚不明确具体分配规则。”据《中国企业家》报道，华为方面人士表示，20亿奖金包只发给部分人，主要是替代美国进口部件的部门，涉及到芯片、的服务套件、操作系统、商业软件等替代业务。

华为员工嗨了：给老婆的包包安排上!

消息曝光之后，华为的心声社区有员工发帖庆祝，有的表示“我爱公司，普天同庆”

有的表示“老婆的包包今天就硬气的安排上 ”

网友评论称，华为员工真本分，又努力赚钱，又顾家，今天刚通知发奖金，这边就给老婆硬气的安排个包包。

华为加班多，但也舍得给钱

曾有华为员工在网上表示，华为基地加了6天班，看了下加班费，虽然有14000多，但还是感觉有点累，4月不想加班了。

实际上，多产粮食和分好粮食是任正非经常提及的。早在2015年1月，华为创始人、总裁任正非在2015年市场工作会议上说，“我们要理解做出大贡献的员工，通过分享制，要比别人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性员工的薪酬也应比社会水准高20%-30%，当然工作效率也要高20%-30%”。

2018年年报显示，华为有18.8万员工，按照2018年雇员工资、薪金及其他福利1124.03亿元的总数来算，粗略估算人均年收入近59.79万元。对此，有华为员工发评论自嘲：“虽然我们睡得少，但是我们挣得多呀。”

制裁中增长

从华为的财务数据来看，华为有发放奖金的底气。

根据华为投资控股有限公司发布的三季报显示，2019年前三季度实现营业收入6033.31亿元，上年同期为4865.14亿元，同比增长24%;实现归母净利润535.23亿元，上年同期为439.02亿元，同比增长近22%。

2015年1月，任正非还表示，“那些在安逸小窝中的小鸟，终归不能成为鲲鹏的。在这个时代，没有什么奇迹不可以产生”。

华为也正在创造一个商业上的“奇迹”。

今年5月16日，华为被美国商务部列入实体清单。此后，美国公司向华为供货须经过批准。5月21日，任正非接受央视采访时表示，“我们从来就没觉得我们会死亡。我们已经做了两万枚金牌奖章，上面的题词是不死的华为。”

被制裁之后，华为并没有停产。由于谷歌安卓系统限制，华为消费者业务在海外市场开拓受到了影响。但今年华为手机生产量仍预计在2.4亿-2.5亿台左右。而2018年华为(含荣耀)智能手机发货量2.06亿台。

今年6月27日，任正非接受媒体采访时直言：“我们照样热火朝天地生产，员工人数从18.8万人扩展到19.4万人，因为要做版本切换磨合，需要增加工程师。”

“美国对我们的制裁是给了我们鞭策，让我们自己不要再惰怠，一定要积极努力。所以，现在大家努力划船，划得太厉害了，可能销售收入增长太多了，利润也增长太多了，将来我们也会做一些合理调整，使得公司的发展更加平稳。”11月6日，任正非表示。

关键看明年底

华为心声社区10月20日披露的任正非接受媒体采访时透露，华为今年的收入比计划的下降可能不会超过100亿美元。

而早在今年初，任正非在接受采访时表示，华为在2019年的收入目标为1250亿美元。也就是说，即使收入比原计划下降100亿美元，华为2019年度营收仍然可观。

相对来说，在这困难时期，华为取得这样的成绩十分难得。但7月30日，华为董事长梁华表示：“华为面临的困难依然很大，这些困难，可能会暂时影响我们的前进节奏，但不会改变前进方向，我们对未来充满信心，会持续投资未来，计划2019年研发投入1200亿人民币。”

“明年全年处在制裁之下，如果到明年年底我们仍然是健康发展的，那我们的生存危机就完全渡过了。生存危机渡过以后，我们就要关注未来三至五年还能不能继续领先这个世界。”11月6日，任正非说，“当然，我们还是想领先世界，但是有没有足够大的理论基础和理论力量进行研究，我们也正在调整，希望未来还有领先的力量。”