相信每个建筑企业，在应对动态核查的时候可能都比较手足无措，如果企业核查出问题，轻则通报整改，重则取消资质，导致企业在承接工程的时候损失重大；那么我们该轻松通过动态核查就是一个关键问题呢？

1、建筑企业人员配备齐全，符合资质标准的要求。

人员配备是动态核查的重要条件，也是最基本的一条，除了核查人员是否符合资质标准的要求，还有人员社保缴纳情况也十分重要。

2、公司提供的信息是真实的，可以满足资质标准的要求。

公司的基本信息，注册资本金也要符合资质标准，以及企业法人营业执照副本、资质证书副本的年检盖章。

3、抽检工程业绩和工程项目符合要求。

上报的业绩要真实有效，并符合资质标准。

4、在市场行为方面没有违反法律的行为。

遵守法律法规，合法承接工程并施工是建筑企业的根本。

5、安全生产许可证有效。

安全生产许可证一定要及时延期，有效期为3年，一般提前3个月进行延期。并确保ABC三类人员齐全。

6、没有拖欠工程款和员工工资。

今年人力资质社会保障部发布了关于《保障农民工工资支付条例（草案征求意见稿）》公开征求意见的通知，对于列出的拖欠工资相关的一系列行为，在依法改正前，不得承包其他施工项目；拒不改正的，由工程建设行业主管部门降低其建筑施工资质等级；拒不改正且拖欠农民工工资的，取消其建筑施工资质。

7、施工现场没有发生安全事故。

安全施工是工程可持续进行的基本条件，所以一定要做好安全措施，避免发生安全事故。

所以，企业在运营过程中，一定要对以上工作切切实实的监督到位，特别是企业业绩这一块，目前市场上某些单位弄虚作假而被取消资质的也不少，直接造成了企业的损失；真实的业绩是企业的立足根本！