(4) 培训资料原件。

(5) 企业的技术资料(包括书面文档、电子文档等)。

(6) 经办项目的工作情况说明，包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术资料等。

(7) 其他直接上级认为应移交的工作。

2. 事物移交。指员工任职期间所领用物品的移交，主要包括:领用的办公用品，办公室、办公桌钥匙，借阅的资料、各类工具(如维修工具、移动存储器、所保管工具等)、仪器等。

3. 款项移交。指离职员工将经办的各类项目、业务、个人借款等款项事宜移交至财务室。

4. 其他公司认为应办理移交的事项。

上述各项交接工作完毕，接收人应在《员工离职审批表》上签字确认，并经行政部审核后方可认定交接工作完成。

第四条 结算

1.当交接事项全部完成，并经部门主管、行政主管、总经理分别签字后，方可对离职员工进行相关结算。

2. 离职员工的工资、违约金等款项的结算由财务室、行政部共同进行。

第五条转移保险和档案关系

员工办理完离职手续之日起15日内，公司为员工办理转移保险和档案关系的手续。

第六条 出具离职证明

劳动合同解除或者终止时，公司为员工出具终止或解除劳动合同证明。

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