到现在为止，已经在光伏行业设备岗位上工作了三年多了。从16年毕业，进入公司，进入行业，看到了公司从一个1GW的车间发展到10GW的7个车间。

车间里面接触的人，学历水平的确不是很高。本科学历的学生，进入车间的职位是技术员，再向上走分别是助理工程师、工程师、主管工程师、资深工程师、高级工程师、设备经理、设备部长。16年的时候，各个工序都是由工程师代理（正常按照公司的编制，工序负责人是主管工程师的职位），四个工序的工程师，只有一个是本科学历，其余的都是大专学历。当时我们一共三十余位的应届毕业生，都会谈到这个话题，或许当时大家心里都有一点轻视的感觉吧，不过也是在后来工作中才慢慢知道，学历并不是工作中的唯一评判标准。对业务的处理，团队的协作，资源的获取，都是很重要的能力。

生产部门的人，一线员工的学历，自然是不高的，基本都在大专及以下。还有部分是中专，被学校以实习的名义，放在工厂里面，做着和正式员工一样的工作，但是却只给实习生工资。每天的工作日复一日，做着同样的动作，时间长了，确实会产生找不到希望的感觉。生产部门中的工序组长、班长、主管这几个层级，一般都是一线员工，经过多年的工作经验，也就是利用时间的堆积，对行业、公司规律的摸索，自身能够忍受这个行业、工作的枯燥乏味，而坚持做下来的人。一般做到这个层级，上班不用再做体力上的枯燥乏味的工作，转而做整体生产车间的流畅性生产运营的管理工作，怎样让车间的产线的产量、良率、效率等各项KPI指标做得更好。

设备技术员，其实也是做的很基础的维修工作，每天面对的就是一刻也不停息的机器，设备出了问题后就维修，而维修的实质也是调调各种传感器位置，设置下参数什么的小问题，遇到大问题才会停机维修。很多时候，都会感觉自己和生产员工没有什么区别，也没有什么盼头。很多人进入工厂的时候会踌躇满志，要学习各种各样的技能，但是也是在一复一日的工作中，渐渐磨灭了斗志，变成了工厂的一个零部件——随时都能够被替换掉。