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我是本科平面设计，毕业后从网页设计入手后转UI设计，目前将自己定位于视觉设计师。

视觉传达设计所涉及的范围其实非常广泛，指依据特定的设计目的，对信息进行分析、归纳并通过文字、图形、色彩、造型等基本要素进行设计创作，是将可视化信息传达给受众并对受众产生影响的过程。简单来说，视觉传达设计是通过视觉媒介表现传达给观众的设计。它是“给人看的设计，告知的设计”。

其实在我看来，你说的这些设计都属于视觉设计的职责范围，是你的分内事，公司安排给你做是合理的。若是存在不合理的地方，只在于工作属性的主次之分。如果说你入职针对的是、H5、app弹窗等线上运营视觉的工作，但是却让你大部时间都在诸如PPT这类工作上，长期如此就是有些滥用人力，本末倒置了；这样你可以考虑跟领导谈谈，或者换个工作，但是彻底排斥交代给你的这些工作是不大实际的。尤其现如今的互联网行业，只耕好自己的一亩三分并不具备长期的竞争力。

我最初待过初创小公司，加老板不超过十个人。我是公司的第一个设计，公司给我的职称是高级设计师，其实说白了就是跟设计有关的全是我做，所以也并没有将我定义为网页设计师、视觉设计师或者UI设计师什么的。我的日常工作除了主要的网页设计，还要兼带公司的喷绘、展板、名片和折页等线下物料设计，后期甚至开始写前端代码；写代码是我自己提出来要学习的，理由是为了做出更合理更适合开发落地的网页；经过后期的工作实践证明，懂代码这一项看似跟设计毫无关系的技能对我的职业发展是很有帮助的。但是也遇到过要求除了设计以外还要实现代码效果的工作需求，对于这类招聘要求，只要工资待遇到位，即合理。

入职的第二家公司算中型公司，转型到UI设计师也是从这家公司开始。一个项目组两到三个设计师，职称都是UI设计师，但其实啥啥视觉工作都做。我做的事情也比较杂，甚至还出过公司搬新址后的效果图。众多杂事中，Logo设计比较受领导青睐，公司标志以及产品标志都是我做。后期还给公司画过插画，做过产品测试，也是杂的不行了，由于后期还让我回归到传统的物料设计，与我的职业规划越走越远，最终选择了离职。不过也正是在这家公司的历练，让我的作品集里可以展示的品类又多了很多。

第三家公司是花厂外包，直接在花厂内部办公。虽说是外包，但工作环境流程都是大公司配置了。我的甲方是花厂的UCD团队——一个纯粹的设计师团体。刚进去就做了三个月的PPT，各个项目团队的各种汇报材料一个接一个的塞到我手里，硬生生的从PPT小白做到了熟练运用各种快捷键。其中有一套PPT得到了甲方爸爸的好评，甚至有个内部同事在离职后私下联系我做设计，我跟他在工作上没有过任何交集，但正是这套PPT让他找到了我，这也算是意外收获。工作后期步入正轨了才重新接触互联网产品的项目工作，但其中也不乏产品测试验收这种天天跟excel表格打交道的工作。

总之，设计师自己要有明确的职业规划和方向；但是站在公司角度，尤其是私企那种恨不得一个人当三个人用的氛围里，只要是视觉相关的东西，或者说只要是跟审美挂钩的，都会派给视觉做；毕竟单独招一个PPT设计师是不太实际的，但又想PPT美美哒，那么身为设(mei)计(gong)师的你在他们眼里就是“这块料”了。这是普遍现象，所以也不算不合理了。你能做的是在自己承受范围内去尽职责完成好这份工作，如果跟你的职业方向偏离太多甚至背道而驰的话，比如你致力于成为视觉大神却叫你天天写代码，就需要想办法改变当前的工作环境或者考虑换掉这份工作了。目前互联网行业氛围大抵如此，尤其互联网行业设计的薪资普遍高于传统设计师，公司当然希望能用更低的成本获取高价值的人才。建议有空可以去招聘app上看看招聘视觉设计师岗位的要求，你就能大致了解整体行业和环境对于设计师是个什么要求了，然后重新对自己做个审视和定位，对自己的职业也做个更清晰的规划。