据界面新闻报道，记者联系到该行网络金融部创研中心工作人员，对方表示已收到邮件，确有此倡议。

10条准则，各种“避免”

公开资料显示，中国工商银行网络金融部创新研发中心成立于2017年8月，隶属于工商银行总行网络金融部，主要承担工商银行相关网络金融产品的规划设计与研发实施工作。

在这份倡议书中，列明了10条准则：

01 避免单独约聚餐/ 02 避免封闭空间独处/ 03 日常沟通注意分寸/ 04 注意职场礼仪着装/ 05 日常称谓合适恰当 / 06 线上沟通严肃端庄/ 07 尽量避免礼物授受/ 08 遵循平等交际原则/ 09 沟通控制相处时长/ 10 尽量避免肢体接触

值得注意的是，倡议书还对异性同事在用餐、搭顺风车、帮忙、送礼物等十个场景中的“规范”做法以漫画的形式进行展示。

微博截图 @少女兔

↑左右滑动 在漫画中我们看到：

在用餐方面，倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭以及异性喂食；

搭顺风车，倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶；

在同事闲聊中，倡议聊理财避免谈论女性话题甚至吐槽自己的“另一半”；

在称呼方面，倡导大家跟随常规叫法，避免使用与众不同的称呼甚至使用“爱称”；

在相处时间上，提倡避免团建时、下班后与异性单独相处；

关于举止行为，倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。

在这份《倡议书》的最后，创新研发中心团支部还做出总结：“‘君子不镜于水而镜於人’，身边人、身边事闻者足戒，希望大家高度重视并以强烈的责任感积极践行以上倡议，切实杜绝职场零距离，最大程度保障个人职业生涯和家庭幸福。”

网友：没毛病；专家：有意见

倡议一出，一时间网友纷纷表态。部分网友表示，此份《倡议书》中有几条“真的没毛病”、“我还挺喜欢的呢！”，但亦有网友对此提出质疑，即“公司该干预员工相处距离吗？”

而有关于如何把握职场异性相处尺度的讨论热度也话题不减。

有网友为工行的小编点赞，认为工行作为四大银行之一，对员工的行为进行引导，做出了示范，希望其他企业也能效仿。职场上有很多难以启齿的尴尬社交行为，比如令人发愁的“不知如何拒绝同事搭便车的问题，现在好处理多了。”

有网友质疑，公司是否有侵犯员工合法权益之嫌，管理方式略显简单粗暴且“管得太宽”。

也有网友在互动区直言，“同事之间不需要太亲密” “我觉得大大方方规定出来挺好的，职场应该有职业素养，就应该有合理的距离和界限。”

有网友坦言，职场领导经常在工作场合或工作餐时开“黄腔”，下属很为难。这样的规定一出，在一定程度上或许可以避免职场性骚扰。

有网友认为初衷是好的，但有矫枉过正之嫌。针对此事，研究人际关系的专家代志杰在接受红星新闻采访时表示：这样的倡议是令人反感的，也注定很难去执行的。他也提醒，相关的负责人尽早去调整这些想当然、不合理、异想天开的做法。

代志杰认为，工行研创中心之所以推出这个倡议，是希望男女员工之间保持单纯的同事关系，不希望同事之间产生恋爱关系，或者是婚外情关系。

在代志杰看来，“如果是作为公司的规章制来要求这些，恐怕是没有法律依据的，不符合社会主义核心价值观以及企业文化的。”

《亲爱的翻译官》剧照

不过，研究人际关系问题的专家孙睿熙却持相反观点。她告诉记者，由于每家企业有各自的文化，“既然他们会倡导男女员工的相处原则，肯定会有自己的原因，也会适合其企业文化。”

在她看来，不管出什么样的倡导，只要适合企业就行，“这样的倡导肯定会让男女员工更清认识如何相处才更为恰当，对男女员工出轨等问题肯定会起到一定的防范作用。”

韩剧《未生》剧照

“尺度”边界在哪？

在企业内部管理中，制定员工行为准则对于塑造企业形象和构筑团队影响深远。不过，行业与公司制定的职业操守与行为准则，大多立足在业务层面以及道德层面。

“也有企业会对员工的着装、举止等方面提出要求。”有从事人力资源管理的人士告诉券商中国记者，一般来说，员工管理守则的制定会基于企业或行业的业务特点，“像工行这样明确点出异性之间相处‘规范’的其实并不多见。”其表示。

《加油吧实习生》剧照

实际上，员工管理条例的合理程度也时常伴随争议。员工个人与企业制度之间的“界限”也是公司们难以完美把握的地方。“每家公司都有自己的喜好，比如鼓励、提倡、反对和打压的内容都有所不同。”

上述人力资源人士表示，但这些规章制度都要在合理合法的范围中进行，最终为员工呈现出来的便是类似公司制度的行为准则。“这样也明确了员工和公司各自的责任范畴。”

从行业的角度来看，中国银行业协会于2020年9月修订了2007年《银行业从业人员职业操守》，将其变更为《银行业从业人员职业操守和行为准则》（下称《操守和准则》），再度明确银行业从业人员行为规范。

中银协有关负责人曾表示，《操守和准则》提炼了“七项职业操守”、“三类行为规范”、“两个服务核心”和“一项名单惩戒机制”。其中，三类行为规范包括“行为守法、业务合规和履职遵纪”；两个服务核心为“保护客户合法权益和维护国家金融安全”；一项名单惩戒机制包括“黑名单”“灰名单”及相关制度。

所以，大家下班以后是早早回家，还是努力加班？

来源｜界面新闻、红星新闻、券商中国

封面图 | 《魔女的法庭》剧照

关于这个《行为规范》，你有什么看法？