“我是东风商用车有限公司高管，我选择了这个岗位就是选择了一种责任、使命和担当……我将真正做到‘政治坚定、忠诚干净，客户至上、奋斗为本，公道守信、简单透明，合规高效、务实担当。’”3月16日，《东风商用车有限公司高管行为准则》（1.0版）在十堰正式发布。

公司党委常委、副总经理、东风商用车有限公司总经理杨青表示，东风商用车有限公司打造行业领先新优势的目标，需要所有高管及2.3万名员工共同努力为之奋斗。在东风商用车有限公司事业发展的进程中，高管们在不同的岗位上要有“功成不必在我”的境界与胸怀，一步跟着一步走，一棒接着一棒干，持续努力，久久为功；同时也要有“功成必定有我”的责任和担当，主动作为，锐意进取，注重团队协作，站在全局考虑问题，思考问题。要不断提高敢担当、善担当、能担当的勇气和能力，以实际行动践行《东风商用车有限公司高管行为准则》。

会上，东风商用车有限公司党委委员、纪委书记信继欣发布《东风商用车有限公司高管行为准则》。东风商用车有限公司党委书记王强带领与会高管一起诵读《东风商用车有限公司高管行为准则》。

据悉，《东风商用车有限公司高管行为准则》是东风商用车有限公司党委对所有高管政治素养和职业素养提出的重要要求。作为企业文化建设的一部分，随着高管行为准则的发布，东风商用车有限公司新一阶段企业文化建设也正式启动。后续该公司还将继续开展东风“和”文化落地，进一步明确企业愿景与使命，提炼企业核心价值观，员工行为规范再造等企业文化建设工作。

功成不必在我 功成必定有我——东风商用车高管谈贯彻落实《高管行为准则》

高管在《高管行为准则》践行宣言签名。

东风商用车有限公司技术中心中心长 吴怀主：

《高管行为准则》是在东风商用车党委层面，对所有高管思想、行为做出的规范。结合当下的竞争环境，高管行为准则发布特别有必要。当前，商用车市场竞争越发激烈，需要高管要以“抢”的意识、“争”的观念、“快”的思想、闯关夺隘的战斗精神，全力以赴，以“狼性文化”带领团队在激烈的市场搏杀中实现打造商用车领先新优势的目标。我会把高管行为准则传达给技术中心所有高管、中管，希望中管也向高管行为准则靠拢。落实到具体的工作中，就是以奋斗者之姿，不断提升产品竞争力，为东风商用车未来发展做好技术储备、产品储备。

东风随州专用汽车有限公司总经理 陈先兵：

在汽车行业面临负增长和微增长，竞争越发残酷的背景下，《高管行为准则》发布非常及时、必要。我将对照准则，认真履职，勇于担当，努力拼搏，为东风商用车打造行业领先新优势作出自己的贡献。这两年，东风随专通过全面梳理与剖析，清晰规划出了未来的发展方向：商品规划方面，要与东风商用车有限公司本部和东风商用车新疆有限公司的产品形成差异化，在小众市场形成自身的产品格局；营销方面，注重精准营销，把握终端客户，构建系统性的营销体系；团队建设方面，着力打造一支年轻、有闯劲、有干劲的团队。东风随专将努力在2021年实现3万辆整车销量目标。

东风商用车有限公司党委工作部部长 贾向华：

新时代奋斗征程已经开启，东风商用车有限公司制定并发布高管行为准则，就是要让高管们自我约束，知道哪些事情不能去做，哪些事情要主动去做；就是要“客户至上，奋斗为本”，为东风商用车事业目标的达成不懈努力奋斗。就我们部门而言，我希望团队每个人和我一起践行高管行为准则，以奋斗者的姿态践行奋斗者文化。此外，高管行为准则是东风商用车有限公司切实贯彻落实“和”文化的具体体现，也是东风商用车企业文化建设的重要组成部分。

东风锻造有限公司总经理 高瑞朝：

《高管行为准则》对新成立的东风锻造有限公司来说特别适用。作为新成立的公司，高管需要有敢于做第一个“吃螃蟹”的人的勇气，用创新思维寻找解决办法，更需要踏实肯干的务实作风和广阔胸襟。高管行为准则给我印象最深的一条是崇尚“用户至上”，东风锻造有限公司尤其需要强化市场化经营管理的意识，只有始终秉持“用户至上”的原则，扩大市场经营范围，东风锻造有限公司才能走得更远。

东风商用车有限公司动力总成工厂党委书记 张金安：

《高管行为准则》是在三项制度改革背景下适时推出的，对高管在政治思想、工作激情以及合规建设方面提出了要求。准则也是结合东风商用车有限公司事业计划，高管人员在思想上、行动上做出的承诺。动力总成工厂在东风商用车有限公司整体事业框架下制定了“双十二万台”战略，就是到2023年，发动机和变速箱各年产12万台。这个目标是东风商用车有限公司利润来源的三大支柱之一。围绕这一目标，动力总成工厂将不断加大市场开拓力度，在体制机制上不断完善全价值链的职能构建，在工厂内部构建事业部机制。东风商用车有限公司动力总成工厂高管将不驰于空想，不骛于虚声，扎扎实实带领员工以行动求突破。

东风商用车新疆有限公司党委工作部、纪检监察部、工会工作部副部长 王泽奎：

《高管行为准则》的发布，对统一东风商用车有限公司高管价值观有着非常重要的意义，在高管践行行为准则的过程中，也将进一步统一员工的思想和行为，为东风商用车有限公司目标的实现打下坚实基础。准则的发布只是开始，最重要的是要落实到每个人的工作中。作为一名新提拔的高管，我一定会努力践行高管行为准则。“规范千万条，奋斗第一条”，我将以“功成必定有我”的意识，为东风商用车打造行业领先新优势作出应有的贡献。 （记者 孙波 特约记者 寇华鑫）