用数据说话，是所有岗位都不可或缺的能力，对HR来说更是如此。HR的工作，本身并不能直接产出效益。那么，如何通过数据体现我们HR自身的价值，就成为了一个历史难题。

数据本身并没有意义，但是，数据分析可以帮我们透过现象看本质，将分析结果形成专业的视觉呈现。

今天小编为各位HR带来了《薪酬、绩效数据分析可视化看板(excel自动更新可视化动态图表)》

HR数据分析报告合集

人力成本分析、行政费用分析

人员招聘分析、月度薪酬分析

这里通！通！都！有！

帮你从琐碎的日常工作中，抽丝剥茧找出分析结构！让你的分析报告既能体现工作价值，又不会成为你的工作负担！

1、【薪酬】薪酬看板

1.1、【薪酬】薪酬看板制作的色卡

1.2、【薪酬】薪酬看板数据来源

2、【绩效】KPI指标分析绩效考核可视化看板(自动更新可视化动态图表)

2.1、KPI指标及权重设计表

2.2、员工业绩

2.3、公司各部门员工KPI指标汇总计算表（自动计算）

3、【绩效】员工年度绩效考核数汇总

4、【绩效】年度销售绩效报告分析

因为篇幅有限和有一丢丢懒，所以历史数据看板就不一一演示，大家可以在下面链接按规则领取看到具体的福利模板~

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